Welke signalen zijn er bij psychologische onveiligheid?

veilige cultuur

Wil je weten of de psychologische veiligheid in jouw team voldoende is?  Er zijn een aantal signalen die je alert kunnen maken op psychologische veiligheid (of het ontbreken daarvan) in je team. In grote lijnen zie 2 soorten teams waar de veilige werksfeer onder druk staat. Om te voorkomen dat de situatie verslechterd, kun je […]

Psychologische veiligheid is de uitkomst

En niet het startpunt voor goed functionerende organisaties. Een veilige werkplek is het gevolg van mensen die vertrouwen hebben in elkaar. Die niet bang zijn voor dreiging met of daadwerkelijke gevolgen zoals uitsluiting, treiterijen of intimidatie. Werken aan een veilige en inclusieve werkomgeving staan mede door het boek van Amy Edmondson op veel agenda’s in […]