Herstel de samenwerking en verbeter de verbinding!
Stagneert de samenwerking binnen jouw team? Voel je dat onderhuidse spanningen en conflicten de efficiëntie en motivatie onder druk zetten? Ons teamontwikkeltraject helpt je op weg! Dit zorgvuldig ontworpen maatwerktraject is speciaal bedoeld voor teams die te maken hebben met onveiligheid, beschadigd vertrouwen of oplopende conflicten. Daarnaast is het traject heel geschikt voor nieuwe samenwerkingsverbanden die een vliegende start willen maken!
Waarom kiezen voor dit ontwikkeltraject?
Samen met een ervaren begeleider brengen we onderliggende dynamieken in kaart, creëren we duidelijkheid en ontstaat er beweging. Het ongezegde wordt bespreekbaar, op een veilige en soms zelfs speelse manier. Dit stelt teamleden in staat om de regie te nemen over hun eigen gedrag en behoeften.
Hoe werkt het?
We starten met een intake met de verantwoordelijke leidinggevende van het team. Deze is ook altijd aanwezig in de teamsessies. Afhankelijk van de concrete voorgeschiedenis en vraagstukken ontwikkelen we een maatwerkprogramma. Hierbij staan onze mensen bekend om het grote vermogen om met lucht, lichtheid en liefde de meest lastige onderwerpen op tafel te krijgen en hiermee aan de slag te kunnen. We bieden een stevige bedding maar ook sturing (dus we zijn meer dan coaching waarin het team zijn eigen oplossing moet bedenken).
Om dit te bereiken gebruiken we verschillende methoden en technieken, waaronder:
- Ervaringsgericht werk om via voelen en reflectie speels en met humor te leren in het samenwerken en uitspreken waar het ècht over gaat;
- Theorie om inzicht en duiding te geven aan wat er speelt. Ons doel is hierin ontschuldigend en normaliserend te werken (bv. conflicttheorie, groepsdynamica, caring-daring, verschil ongemak-onveilig etc.);
- Systemisch werk om onbewuste patronen en dynamieken zichtbaar te maken;
- Verbindende communicatie als gespreksmodel om te begrijpen waar het ècht om gaat als emoties oplopen;
- De Schaal van Samenwerking als praktische tool om de samenwerking te evalueren en eigenaarschap voor vervolgstappen te borgen.
Doelgroep
Dit ontwikkeltraject is waardevol voor teams die kampen met onveilige situaties en conflicten, maar ook voor nieuwe teams die een sterke basis willen leggen. Of je nu in een vast team werkt of net een nieuwe groep vormt, wij helpen jullie om samen verder te groeien.
Kosten
Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jullie specifieke behoeften en maken we afspraken over de lengte en kosten van het traject. Gemiddeld bestaat een teamontwikkeltraject uit 6 dagdelen over een periode van zes maanden tot een jaar. In deze hele periode blijven we dichtbij om ondersteuning te bieden bij vragen, hobbels of andere ontwikkelingen.
De belangrijkste voordelen:
✓ Merkbare resultaten in slechts enkele maanden;
✓ Groeiende waardering voor ieders bijdrage;
✓ Een positievere sfeer met eigenaarschap ;
✓ Minder geklaag en gemopper;
✓ Een sterkere band tussen mensen;
✓ Wederzijds begrip als fundament.
Klaar voor de volgende stap?
Investeer in de toekomst van jouw team en ontdek de kracht van samenwerking! Neem contact op via onderstaande button voor een vrijblijvende kennismaking. Samen bouwen we aan een veilige, inclusieve en krachtige organisatiecultuur!
