Wildcard lastig gesprek
Gedoe tussen mensen in de samenwerking zorgt voor veel leidinggevenden voor stress en ongemak. Door gepieker, twijfel of oplopende emoties bij jezelf of de ander worden lastige gesprekken vaak uitgesteld, vermeden of escaleert het onnodig.
‘Onuitgesproken gedoe doet onderhuids haar verstorende werk’
Resultaat van deze training
- Je leert het onderlinge vertrouwen in teams en organisaties te vergroten
- Je leert lastige thema’s tussen mensen te benoemen en uit te spreken
- Je gaat een lastig gesprek met meer gemak en zekerheid in
- Je vaardigheden en kwaliteiten als leidinggevende groeien door learning by doing.
Doelgroep / Voor wie is deze training
- Teamleiders
- HR managers
- Startende leidinggevenden
- Management en directie
Kosten
Kosten voor de wildcard: € 150,- excl. btw.
Werkwijze
Als je twijfelt over
- Hoe je een lastig gesprek aan moet pakken
- Je negatieve ervaringen hebt met emotionele gesprekken
- Je eigen boodschap ondersneeuwt in het gesprek
- Of je op een andere manier vastloopt
coachen wij je voorafgaand aan een lastig gesprek en evalueren we achteraf wat goed ging of wat lastig was. Op deze manier worden lastige gesprekken waardevolle leermomenten.
Je krijgt op basis van jouw informatie een korte analyse van jouw situatie, valkuilen en kansen en directe handvatten om het lastige gesprek te voeren.
Aanmelden Wildcard lastig gesprek
[ aanmeldformulier ]
Na ontvangst van bovenstaand formulier nemen we contact op om de online sessie in te plannen. Tevens sturen we je een vragenlijst ter voorbereiding van het gesprek.
Evaluatie lastig gesprek
Nadat jij je ‘lastige gesprek’ hebt gevoerd, nemen we weer contact op.
We evalueren hoe het gesprek is gegaan en wat de lessons learned zijn.
