De kracht van de onderstroom in organisaties
In veel organisaties speelt zich meer af dan wat zichtbaar is in vergaderingen, rapportages en formele gesprekken. Onder de oppervlakte bevindt zich een dynamiek die vaak onbenoemd blijft, maar een grote invloed uitoefent op samenwerking en veranderprocessen. Deze onzichtbare laag, ook wel de onderstroom genoemd, bestaat uit gevoelens, overtuigingen, herinneringen en onuitgesproken spanningen of verlangens. […]