Hiërarchie: helpend of struikelblok voor veiligheid?
In mijn werk met organisaties rondom psychologische veiligheid en conflict zie ik steeds weer hoe macht en hiërarchie zowel stabiliteit als angst kunnen brengen. Verhalen over angstcultuur, mensen die zich niet durven uit te spreken en teams die worstelen met een onveilige sfeer zijn helaas geen uitzondering. Vaak wordt gedacht dat onveiligheid ontstaat door interactie […]